沃格股份
2021年第二季度员工大会
Fighting
夏天是浇灌希望的季节,是夯实收获基础的季节。
沃格股份在这个盛夏举办了第二季度员工大会,对公司上半年的运营情况进行了复盘、对下半年的经营方向进行了部署。
本次会议由人事行政部孟总监主持。会议开始前,孟总监用一段“颈椎操”小视频带领大家热身,缓解了因长期低头办公而僵硬的身体。
随后,由幸运之星高超带领全体员工朗读公司使命、公司价值观及公司经营理念。
总经理郑俭发言
郑总就2021年上半年业绩进行了总结,他谈到今年公司总体产值较2020年有一个比较大的提升。
郑总还谈到公司价值观,表示价值观是全员的,不是墙上写的,是全员一言一行,是公司的交通法规;是为了实现公司的使命、愿景,制定的行为规范;价值观的制定来自于自己切身体会,少用空词大词,越多的员工参与,将获得越多的支持。
副总经理高华发言
高总分析了公司2021年上半年运营数据,并提出了做事有始有终,及时主动的让事件所关联人员知道结果,切忌做信息黑洞的要求。
合理化建议收集与改善
品质管理部谭经理展示了2021年上半年合理化建议的总体情况及取得的成果,由郑总向获奖者表示祝贺并现场颁发奖状、奖金。
采购部刘盼盼、客户服务部何继军作为此次合理化建议的员工代表进行发言。
新晋“五年陈”感谢仪式
高总向新晋的“五年陈”员工表示感谢
并奉上纪念礼品
项目部朱晓英作为代表发表获奖感言
她分享了自己在沃格五年的工作点滴
并感谢公司给予平台能和公司一起成长
最后孟总监就员工职业素养问题进行了探讨,对于不认同沃格文化、缺乏基本的诚信、泄露公司机密、以权谋私、受贿索贿,损害公司利益、拉帮结派、不能秉承客户至上原则、谣言惑众、散播对企业不满等行为,一旦触及红线,沃格股份绝对是零容忍!